Вторник, 12 марта, стал знаменательным днем для сотрудников Южноуральской городской больницы: состоялось собрание трудового коллектива, на повестке дня которого было всего два, но очень важных, вопроса: отчет о деятельности первичной профсоюзной организации за 2023 год и подписание коллективного договора ГБУЗ «Городская больница г. Южноуральск» на 2024–2026 годы.
Новый состав профкома был избран чуть больше года назад. И с первых недель начал активную работу по самым разным направлениям. О ее результатах рассказала собравшимся председатель первичной профсоюзной организации Евгения Сошникова. По статистике, количество членов Профсоюза в больнице увеличилась за это время с 56 до 152 человек. Говорящий результат!
Уже в этом году первичная профсоюзная организация делает еще один шаг вперед, инициируя заключение коллективного договора. Долгое время он отсутствовал в больнице. Для регламентации социально-трудовых отношений Профсоюз обратился к главному врачу с предложением о заключении коллективного договора между работодателем и работниками на предстоящие три года. Заключению договора предшествовали коллективные переговоры, в которых участвовали представители работников и работодателя. Проект договора был рассмотрен во всех подразделениях медицинской организации, информация доведена до всех сотрудников.
В конференции 12 марта приняли участие 85 делегатов. Все они единогласно проголосовали за проект коллективного договора. Под дружные аплодисменты важнейший для работы больницы документ подписали главный врач Рустам Шаймарданов и председатель первичной профсоюзной организации Евгения Сошникова. Они подчеркнули, что при подготовке и подписании коллективного договора удалось избежать формального подхода, ведь необходимо было учитывать интересы всех сторон и стремиться создать комфортные и устойчивые условия труда для сотрудников.
На собрании присутствовал председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Денис Рываев. Поздравив участников с важнейшим событием, он отметил, что коллективный договор заключается с целью совершенствования системы социально-трудовых отношений, способствует стабильной работе учреждения, закреплению трудовых прав и гарантий работников, улучшающих их положение по сравнению с действующим законодательством, реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства.
В завершение собрания Денис Рываев вручил благодарственные письма Челябинской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ профактивистам: Любови Ефремовой, старшей медицинской сестре приемного покоя хирургии, и Юлии Петровой, фельдшеру скорой медицинской помощи. Поздравляем!!! 
